به گزارش پایگاه خبری جهادپرس،گفته می‌شود سه سال است در شهرداری‌ها مجوز استخدام نیرو صادر نمی‌شود و اغلب افراد به صورت شرکتی و حجمی به کار گرفته می‌شوند که این نگرانی وجود دارد تکلیف آنها چه خواهد بود.

 در واقع نیروهایی نظیر حجمی بدون ردیف کاری و رتبه‌بندی وارد فعالیت می‌شوند که نگرانی در خصوص چگونگی تبدیل وضعیت آنها را منجر شده است.

نایب رئیس شورای اسلامی شهر همدان در این خصوص اظهار کرد: متاسفانه در حال حاضر اجازه ورود نیروهای انسانی به شهرداری ممنوع است و این امر باعث شده از کانال‌هایی که آنچنان اصولی نیست، افرادی به این مجموعه اضافه شوند و از این طریق کسانی در سیستم اداری بنشینند.

حمید بادامی‌نجات با بیان اینکه برای حل این مسئله باید شورا، استانداری و شهرداری تصمیم جدی بگیرند گفت: شهرداری در برخی از بخش‌ها نیاز به نیروی انسانی دارد اما باید از راه درست افراد جذب شوند.

وی برگزاری آزمون‌های استخدامی و طی مراحل قانونی را در این زمینه لازم دانست و گفت: ممنوعیت در جذب نیرو باعث شده برخی نیروها از راهی که درست نیست وارد مجموعه شهرداری شوند و در نتیجه این امر باعث شود کیفیت کار پایین آید.

نایب رئیس شورای اسلامی شهر همدان گفت: از آن جا که بخشی از افراد بعد از بازنشستگی از بدنه این مجموعه خارج شده‌اند و بخشی از کارهای جدید نیز در این حوزه تعریف شده و مناطق جدیدی هم به شهر اضافه شده‌اند، در شهرداری نیاز به جذب نیرو داریم.

وی افزود: البته چنان جلوی سیستم را محکم گرفته‌ایم که ممکن است با راه‌هایی غیراصولی کار انجام شود و برآیند لازم برای کنترل وضعیت نسبت به ورود افراد متخصص را شاهد نباشیم.

بادامی با اشاره به اینکه در ورود نیروهای جدید ایراداتی وجود دارد که باید اصلاح شود عنوان کرد: وقتی راهکار درست نباشد با مشکل مواجه می‌شویم برای مثال نیروهای حجمی را جذب اما در سیستم اداری به کار می‌گیریم.

وی با بیان اینکه ممکن است این نیرو توانمند هم باشد اما باید نیروها را بر اساس ضوابط اداری استخدام کرد تصریح کرد: برای این منظور باید تخصص را در سایت ارائه دهیم و بگوییم مثلا در یک حوزه چند نیرو لازم است تا طبق فراخوان افراد در آزمون شرکت و جذب شوند.

نایب رئیس شورای اسلامی شهر همدان در پاسخ به این سوال که برخی نیروها که با مدرک‌ لیسانس و فوق لیسانس در کار نظارت بر ساخت و ساز غیرمجاز شهرداری آزمون داده‌اند و در حد نیروی حجمی فعالیت دارند تبدیل وضعیت می‌شوند یا خیر خاطرنشان کرد: نوع قرارداد این نیروها مشخص است، برای جذب آنها مجوز بکارگیری ۷۵ نفر از شورای شهر گرفته شد.

وی ادامه داد: یکسری حداقل‌ها نظیر قد، وزن، آمادگی جسمانی، اطلاعات عمومی، کارت پایان خدمت و سلامت پزشکی برای این نیروها لحاظ شد و بر اساس قواعدی استخدام شدند.

بادامی بیان کرد: نیروهایی که در این حوزه اضافه شده‌اند چون فرایند مشخصی بر جذب وجود داشت، نیروهای باکیفیتی نسبت به برخی در بخش‌های دیگر محسوب می‌شوند، چون از یک کانال مشخصی عبور کرده‌اند.

وی گفت: ساختار جذب نیروها در این بخش مشخص بود و برای نظارت بر ساخت و سازهای غیرمجاز و دست‌فروشان و... تعدادی افراد جذب شدند تا شرایط لازم را داشته باشند، البته ممکن است در جذب خطایی هم باشد اما مسیر و اصل موضوع درست بوده است.

منبع:فارس

انتهای پیام/